Vésztartalék. Várj, olyan szép, muszáj leírnom még egyszer: vésztartalék.  Szinte hallani, ahogy duci, pirospozsgás kis angyalkák hárfán játszák az Ave Maria-t, miközben fátyolos tekintettel félhangosan kimondod ezt a szót.

Most nem az olyan klasszik, nagyágyú megtakarításokról lesz szó, mint nyugdíj, lakás, „agyereknektandíjra” és hasonlók. Most arról lesz szó, hogy miért is iszonyat fontos, hogy legyen vésztartalékod, hogy „akarj” vésztartalékot képezni. Ne aggódj, egész sorozat szól majd a témáról, úgyhogy nemsokára azt is megnézzük, mik a tipikus élethelyzetek, amikor majd áldod az eszed, hogy tudatos és előrelátó voltál (hidd el, sajnos több ilyen lehet, mint égen a csillag...) és milyen stratégiákat ...

Mostmár mindenhol ott vannak. (ohh sorry, vagyunk :) ) Olyan...Szemtelenül fiatalok, meg szemtelenek, job hoppereskednek itt jobbra-balra, évente új pozit szeretnének, csocsóasztalt meg állandó visszajelzést (Mondom állandót. Köszi.) Lehetőleg a világot megváltoztató projektjükbe illően.

Hmm. Mondjuk, ha jobban megnézzük, már nem is (vagyunk) feltétlenül ANNYIRA fiatalok… Sőt, ha még jobban megnézzük, pont abba a korba léptek, hogy sokan vezető pozíciót töltenek be, hiszen millennial-ok csoportjába a 21-34 éves korosztály egészét beleérthetjük. Akkor most kell velü(n)k foglalkozni?

Bizony, hogy kell. Kell, mert, bár rosszul esik, rengeteg cég nincs felkészülve ránk. Employee engagement sehol, a 20-25%-os fluktuáció viszont ...

-Sziasztok, Ildi vagyok, maximalista.

-Szia Ildi – visszhangzik kórusban.

Ez a két mondat nem a Maximalisták anonim gyülekezetének szokásos hétfői találkozóján hangzott el, hanem a Be Smart Klub nak a témában tartott –egyébként rettentő információgazdag és nagyon élvezetes- előadásának első perceiben egyfajta belső monológként. Remélem legalábbis, hogy nem mondtam ki hangosan.

Maximalista. Perfekcionista. Megteszi az extra mérföldet. Őrá aztán lehet számítani, mindig 200%-ot ad bele. Sokra viszi még. Így hamar vezető lesz. Hú, az ilyenből lesz a jó vezető. Éjfélig dolgozott a riporton!

Azt hiszem, nálam drága Édesanyám valahol ott hinthette el a maximalizmus magvait, amikor azt a – bár jó szándéktól vezérelt, de ...

Ohh édes Istenem, az érzés, amikor egy halálosan fárasztó nap 2/3-nál, valahol félúton az ebéd utáni kajakóma, a délutáni meeting-cunami és a megint-tizenkétórázni-fogok-már-látom hazavánszorgás között a kedvenc kollégáiddal rituálészerűen lementek az irodaház aljában lévő kávézóba. Kint ugyan 37 fok van, de ettől csak még jobban fog esni az a jegeskávé (oké, vagy jegestea).

Amikor nemhogy névről ismeritek egymást a kávézós fiúkkal/lányokkal, de a Facebook-on is barátok vagytok. És mindig extrafinoman csinálják meg a lattédat. Extra nagy tejhabbal, ahogy szereted. Ja, és soron kívül.

Ugye, AZT a latte-t, amit annyira megérdemelsz, és minden áldott nap szinte jobban várod, mint az ebédet. „A” latte-t, tudod, a ...

Nézzünk szembe a tényekkel. Bár a munkaerőpiac pezseg és mi, munkavállalók jelenleg erős pozíciónak örvendhetünk, a különböző álláskereső oldalakra feltöltött önéletrajzok ideje lejáróban van. Ha szeretnéd, hogy kitűnj a rengeteg, hasonlóan jó kvalitásokkal rendelkező versenytárs közül, kezedbe vedd a karriered irányítását (#sajátceo), érdemes elmélyedni a LinkedIn kínálta lehetőségekben.

Ha érdekel néhány friss statisztika:

• 467 millió felhasználó
• Ebből 133 millió az USA-ból
• 1,5 millió csoport
• 10,000 teljes munkaidős alkalmazottja van a LinkedIn-nek, több, mint 30 városban világszerte
• A felhasználók 40%-a naponta használja
• Másodpercenként 2 új regisztráció történik
• A Microsoft 26,2 ...